Gobierno Vasco | Academia Vasca de Policía, SPEIS y Emergencias - Arcaute, Álava

alguien Q. L. I.

He leído que se va a volver a pernoctar en la academia tras años sin hacerlo. Espero que esta vez se organicen las habitaciones entre compañeros de la misma clase. Porque no tiene sentido que se valore a uno en base a un sociograma que mide las relaciones de aula, y luego se te asigne a dormir con gente de otra clase. Es injusto que se espere que formes vínculos con quienes no se te expone, y luego se te valore en base a esas relaciones. Y si es el caso de que otros compañeros si que han estado juntos resulta discriminatorio para quien no lo ha estado.

Ver cómo se pactan votos dentro de una clase mientras tú ni siquiera compartes espacios con tus compañeros resulta muy duro. Sobre todo cuando el propio sistema promueve eso. Si te quedas fuera de los grupos al inicio del curso, lo llevas crudo. El sistema tiende a favorecer al habitual y a señalar al que queda más aislado, sin tener en cuenta el esfuerzo real que uno haya hecho durante el año. Basta con un mal gesto o una frase malinterpretada para que se utilice como excusa y se te margine. Y no se tiene en cuenta cómo afecta que no se den las condiciones para que se generen esas relaciones: dormir en otra habitación, no estar en los grupos de WhatsApp de clase, intentar integrarte y ver que te ignoran a la cara. Todo eso genera ansiedad, frustración y sensación de no saber cómo actuar e ir con mala actitud a la entrevista, y luego encima se dice que "no te adaptaste".

Sobre las entrevistas, parece que ahora se graban, lo cual es un avance, porque antes ni eso. Lo cual impedía una defensa solida en caso de reclamación, eso considerando que se te dejase acceder a tal prueba y no hubiese silencio administrativo. Además, no es lo mismo una entrevista positiva o neutra en la que el entrevistador es amable y te deja responder o una entrevista negativa en la que se cuestiona cada respuesta de las preguntas dadas lo cual acaba forzando a decir algo que no querías expresar en un inicio. O que a algunos les toque un entrevistador y a otros dos, justo quizá en los casos en los que ya se sospecha un “no apto”. Las condiciones de las entrevistas deberían ser las mismas para todos. No adaptadas al resultado que se quiere justificar.

En resumen, creo que haría falta una revisión a fondo de algunos aspectos del sistema de evaluación, especialmente si de verdad se quiere que prime la igualdad, el mérito y la capacidad.

Añado un fragmento del ararteko que ya en el 2010 cuestionaba la existencia del uso del sociograma.

Ando G.

Merece la pena visitarlo, hay mucha historia, si tienes suerte de encontrarte con algún etzaina veterano te podrá contar cosas que no te cuentan alli

Mari L. B.

Pues estuve haciendo un curso de conducción segura y la verdad que la gente super maja y encantadora. Me ha ayudado mucho.
El sitio muy bueno hacer los cursos. Vamos no puedo decir nada malo.

iñaki Z.

Cada día está peor. Las instalaciones están más o menos bien, pero su calidad como institución formadora de agentes de policía cada vez es menor.

gameplay C.

no esta mal podian destinar mas dinero a hacer una buena mejora

Uno M.

Tendrían que pasar los cuestionarios para calificar la formación después del apto y no antes.

Jesús C. R.

¿Reservan Plazas de 50% para mujeres?¿Cómo no hay dormitorios mixtos? ¿Tampoco habrá grupos de trabajo entre hombres y mujeres?

Jose M. F.

Muy impersonal, no hay ni una triste cafetería